Ofertes de feina: mediador intercultural i social. Madrid, Cadis, Saragossa
Es busquen perfils de mediador intercultural i social per a vacants a Madrid, Saragossa i Cadis.
Ofertes de feina: mediador/a social intercultural i mediador/a veïnal
Busques feina com a mediador social? Informa't al bloc d'EIM sobre les darreres oportunitats.
Ofertes de feina per a mediadors socials a Madrid
Busques feina com a intervencionista de menors? Informa't al bloc d'EIM sobre les darreres oportunitats.
La Mediació a la Cruïlla Normativa: Oportunitat o Estratègia d'Evasió del Sistema de Justícia Tradicional
Els riscos de la utilització normativa interessada de la mediació són indiscutibles, ja que amb l'arribada de la nova normativa nacional en matèria d'eficiència processal es posa en dubte el paper dels mètodes alternatius de resolució de conflictes. Sens dubte, a vista d'ocell, la mediació brilla per si mateix… Llegir més
Punts fonamentals de la Llei Orgànica 1/2025, de 2 de gener, de Mesures en Matèria d'Eficiència del Servei Públic de Justícia
T'informem sobre els punts fonamentals de la Llei Orgànica 1/2025, de 2 de gener, de Mesures en Matèria d'Eficiència del Servei Públic de Justícia
La importància de l'ètica a la mediació: principis i pràctiques
L'ètica en la mediació és clau per garantir la seguretat i la transparència durant tot el procés de negociacions.
Ofertes de feina treball social i integració. Sevilla, València, Cantàbria Novembre-Desembre
Noves ofertes de feina per a treballadors socials i psicòlegs. Novembre-desembre.
Ofertes de feina atenció a immigrants a Almeria i Madrid. Novembre-Desembre
Noves ofertes de treball per a tècnics educatius i educadors socials. Incorporació immediata.
Tot el que necessites saber sobre el marc legal de la mediació
La mediació s'ha consolidat com a alternativa eficaç per a la resolució de conflictes en múltiples.
Ofertes de feina a Medicació intercultural 1 de novembre al 31 de desembre
Noves ofertes de treball per a tècnics educatius i educadors socials. Incorporació immediata.
