Per Juan Diego Mata A l'imaginari col·lectiu, la reclamació de deutes sol associar-se a cartes formals, burofaxes i, en última instància, a procediments judicials que converteixen una relació comercial en un camp de batalla. No obstant això, resulta paradoxal que moltes empreses oblidin, precisament en aquell moment crític, els mateixos… Llegir més
Per Juan Diego Mata L'entrada en vigor de la Llei orgànica 1/2025 ha suposat un canvi de paradigma en la gestió de conflictes civils i mercantils. L'exigència d'acudir a un Mitjà Adequat de Solució de Controvèrsies (MASC) amb caràcter previ a la interposició de determinades demandes obliga … Llegir més
Per Juan Diego Mata Per què, en molts casos, amb la sentència no n'hi ha prou i l'acord esdevé imprescindible 1. El problema: resolucions que no pacifiquen Hi ha alguna cosa profundament paradoxal en el sistema judicial contemporani: obtenim sentències, però no sempre obtenim solucions. És a dir, el conflicte es resol sobre el … Llegir més
Per Juan Diego Mata Hi ha una frase que tots hem sentit alguna vegada: “Parlant s'entén la gent”. L'experiència professional convida a matisar-la amb una certa ironia: parlant... depèn. Perquè en poques ocasions, el que comença com una conversa acaba convertit en un procediment judicial amb més toms que … Llegir més
Per Mar Fernández Un recorregut pràctic per dos models europeus que han inspirat el debat espanyol sobre els MASC Idea clau: la mediació no és només una tècnica per “evitar judicis”; és una manera diferent d'entendre el conflicte, la responsabilitat de les parts i el paper dels professionals… Llegir més
Per Mar Fernández Porta a la concòrdia o tràmit més abans de demanar? L'entrada en vigor de la Llei Orgànica 1/2025, de mesures en matèria d'eficiència del Servei Públic de Justícia, ha situat els MASC —Mitjos Adequats de Solució de Controvèrsies— al centre del debat jurídic. … Llegir més
Per Eva Cabra Si analitzem els centres educatius, ens trobem amb un microsistema que reprodueix els problemes i les realitats socials de l'entorn en què s'emmarquen. És el mateix alumnat el que planteja tenir conflictes amb els seus companys/es als quals no sempre sap donar-los solució, malgrat … Llegir més
La mediació es configura com un mecanisme eficaç de resolució de conflictes basat en l‟autonomia de les parts i en la intervenció d‟un tercer neutral que facilita el diàleg.
Per Silvia Núñez Fernández No hi sol haver crits. No hi sol haver denúncies. De vegades ni tan sols hi ha paraules. Però hi ha silencis incòmodes, idees robades, interrupcions constants i una sensació persistent de no ser presa de debò. Així operen els micromasclismes a l'entorn laboral: de manera discreta, repetida i profundament desgastant. … Llegir més
Per María Jiménez En els darrers anys, la mediació ha avançat en àmbits com l'educació, l'empresa o la interculturalitat. Tot i això, gairebé totes les intervencions continuen produint-se quan el conflicte ja ha esclatat. I si el veritable potencial de la mediació estigués a actuar abans que aparegui el problema? La mediació … Llegir més
Entitat acreditada per:
