La mediació es configura com un mecanisme eficaç de resolució de conflictes basat en l‟autonomia de les parts i en la intervenció d‟un tercer neutral que facilita el diàleg.
Per Silvia Núñez Fernández No hi sol haver crits. No hi sol haver denúncies. De vegades ni tan sols hi ha paraules. Però hi ha silencis incòmodes, idees robades, interrupcions constants i una sensació persistent de no ser presa de debò. Així operen els micromasclismes a l'entorn laboral: de manera discreta, repetida i profundament desgastant. … Llegir més
Per María Jiménez En els darrers anys, la mediació ha avançat en àmbits com l'educació, l'empresa o la interculturalitat. Tot i això, gairebé totes les intervencions continuen produint-se quan el conflicte ja ha esclatat. I si el veritable potencial de la mediació estigués a actuar abans que aparegui el problema? La mediació … Llegir més
Per Silvia Núñez Fernández No poder pagar la hipoteca és una situació més comuna del que sembla. Pèrdues de feina, baixes mèdiques, separacions, pujada del cost de vida o una combinació de diversos factors poden fer que una quota hipotecària que abans era assumible es converteixi en una càrrega … Llegir més
Per José Jesús Trujillo L'enfocament o perspectiva sociogrupal té com a interès principal conèixer quin paper adopten els membres d'un grup davant la victimització d'un company (Salmivalli, et al., 1996). Des d´aquesta perspectiva, és important el paper d´agressors i víctimes, però també la passivitat del públic o audiència, l´actuació del … Llegir més
Per José Jesús Trujillo La resolució de conflictes i la construcció de relacions saludables constitueixen aspectes crítics a qualsevol societat. Per abordar aquests processos amb garanties, la teoria de conflictes i la cultura de la pau han desenvolupat diverses metodologies i enfocaments, entre els quals destaquen les pràctiques restauratives i … Llegir més
Per Juan Diego Mata Imagina una escena típica: dues persones discuteixen, cadascuna convençuda que té raó, i el conflicte és a punt d'explotar com una cafetera oblidada al foc. En aquell moment apareix ell… el mediador. No porta capa (encara que hauria de), però sí que té alguna cosa encara més… Llegir més
Per Jose Carlos Cabrera Medina En l'actual context de mobilitat humana, gestionar la diversitat no és només un repte logístic, sinó una qüestió de drets i convivència. Estem vivint un moment de transformació profunda en les polítiques migratòries: d'una banda, la recent entrada en vigor del nou … Llegir més
Per Juan Diego Mata La mediació té una mica d'ofici modern i una mica de monacat antic. Perquè, encara que es practiqui en despatxos amb llum càlida, cafès a mig acabar i agendes impossibles, la veritat és que el mediador treballa moltes vegades en una solitud molt particular: la de qui està… Llegir més
Si ens ha ensenyat alguna cosa el món empresarial és que els conflictes no són una anomalia: són part del model de negoci. On hi ha contractes, persones, expectatives i balanços, hi ha desacords. La novetat no és que existeixin, sinó com decidim gestionar-los. I aquí és on, el 2026, la … Llegir més
Entitat acreditada per:
