Últimes notícies sobre mediació a els nostres bloc
Micromasclismes a l'empresa: el desgast silenciós i el paper clau de la mediació laboral
Per Silvia Núñez Fernández No hi sol haver crits. No hi sol haver denúncies. De vegades ni tan sols hi ha paraules. Però hi ha silencis incòmodes, idees robades, interrupcions constants i una sensació persistent de no ser presa de debò. Així operen els micromasclismes a l'entorn laboral: de manera discreta, repetida i profundament desgastant. Tot i que moltes empreses afirmen apostar per la igualtat, el cert és que aquestes conductes continuen formant part del dia a dia. I no, no són detalls sense importància. Micromasclismes a la feina: petites accions, grans efectes Els micromasclismes a l'entorn laboral no sempre es presenten com a actituds obertament discriminatòries. … Llegir més
Quan la família no confia: el repte d'intervenir en contextos d'alta confrontació amb el sistema
Hi ha intervencions que es compliquen no tant per la gravetat del cas com pel clima relacional en què es desenvolupen. Professionals que entren a un domicili i senten rebuig des del primer moment. Reunions que es tiben ràpidament. Missatges creuats entre família i recursos on la desconfiança apareix fins i tot abans que la intervenció hagi començat realment. En els darrers anys, molts equips coincideixen que ha augmentat la presència de famílies altament confrontades amb el sistema. No es tracta només de desacords puntuals o de resistències inicials -cosa esperable en processos d'intervenció-, sinó de posicionaments molt … Llegir més
La Mediació Preventiva: el gran salt que la professió necessita el 2026
Per María Jiménez En els darrers anys, la mediació ha avançat en àmbits com l'educació, l'empresa o la interculturalitat. Tot i això, gairebé totes les intervencions continuen produint-se quan el conflicte ja ha esclatat. I si el veritable potencial de la mediació estigués a actuar abans que aparegui el problema? La mediació preventiva és una tendència emergent a Europa i Llatinoamèrica, i tot apunta que serà un dels eixos centrals del sector els propers anys. No es tracta d'evitar els conflictes, perquè són inevitables i, de fet, necessaris, sinó crear estructures, hàbits i espais que impedeixin que el conflicte derivi en mal. Què … Llegir més
