Com la mediació pot ser una alternativa efectiva als processos legals en casos de divorci, separació o disputes sobre la custòdia dels fills
Quan pensem en mediació, pensem en mediació familiar en primer terme i és que, sens dubte, és l'espai per excel·lència on la gestió de conflictes n'ha de desplegar els efectes amb un protagonisme indiscutible; és més, podríem afirmar que el mediador professional treballarà molt més còmode que el jutjador ja que analitza elements que no són de naturalesa jurídica i que pertanyen a l'esfera privada de la vida dels protagonistes del conflicte. En concret, analitzarem aquests avantatges que la mediació planteja a l'escenari dels processos legals de divorci, separació o conflictes respecte a la custòdia.
La primera qüestió que hem d'entendre és que el treball en mediació per a aquests assumptes ofereix respostes integrals, és a dir, la gestió de conflictes en mediació “fabrica” respostes en forma d'acords que poden abordar tots els elements que són importants per a les parts , fins i tot quan no tinguin naturalesa jurídica (serveixi com a exemple la inclusió en acords de mediació de comportaments envers els fills per acord dels comunicats que poden incloure's en un potencial acord de mediació i que seria de difícil encaix en una sentència judicial de naturalesa familiar).
Aquesta resposta integral es complementa amb la manera com neix l'acord, és a dir, les parts se senten protagonistes dels pactes assolits i, per això, el grau de compliment de l'acord es potencia notablement; és interessant donar rellevància als acords assolits en mediació per a aquest tipus d'assumptes ja que el més normal, és que tant separacions com divorcis on hi ha menors, requereixin de revisions i canvis futurs per necessitats dels menors. La mediació ofereix la possibilitat que els acords prevegin revisions en consideració al canvi de circumstàncies i necessitats dels menors amb la celebració de noves reunions en mediació per tractar aquestes qüestions sobrevingudes.
No podem deixar enrere la immediatesa amb què les parts tracten en mediació qüestions que requereixen respostes immediates; pensem en la cura dels fills, en el pagament d'hipoteques o aliments o en els períodes de vacances que no poden estar a costa d'assenyalaments judicials amb terminis tan llunyans en el temps. És el mediador qui pregunta a l'inici de la mediació què els preocupa a les parts des del primer minut i elabora una agenda de treball donant prioritat als elements que per a ells resulten prioritàries (al final el professional es val d'eines de jerarquització i interessos que persegueixen aquesta finalitat).
Això sí, treballar a mediació aquests assumptes requereix un compromís de les parts respecte a la col·laboració i informació que s'utilitzarà en el procés, és a dir, perquè la mediació tingui sentit i eficàcia la informació que les parts aportin al procediment ha de ser real i certa perquè si no és així, l'acord potencial no serà viable o estabilitat quedarà en dubte.
A tall de conclusió, en aquests espais de treball en mediació aconseguim que les parts siguin protagonistes del conflicte que té una naturalesa eminentment privada i, per tant, les solucions que s'ofereixin haurien de tenir aquest origen ja que l'esfera públic de resolució de conflictes no arriba a conèixer de determinades realitats que només coneixen les parts.
El coneixement en mediació familiar obre les portes cap a un futur ple de comprensió, harmonia i solucions. ¡Estudia amb passió i converteix-te en l'agent de canvi que les famílies necessiten! Reserva la teva plaça a la Escola Internacional de Mediació.
