Requisitos:
Formación de Grado Superior II en Integración Social o Máster.
Formación en Mediación intercultural.
Experiencia en acciones de Mediación Social e Intercultural.
Conocimiento alto de francés.
Nivel alto/medio de alguno de los idiomas siguientes: inglés, árabe, ruso o ucraniano.
Persona con muy buen manejo de la ética, entusiasta, creativa, tolerante, dinámica e innovadora, asertiva, empátia.
Condiciones:
Jornada completa.
Contrato de obra o servicio.
Incorporación inmediata.
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Requisitos:
Formación mínima Bachillerato.
Experiencia previa en el sector inmobiliario y en el uso de aplicaciones como CRM.
Carnet de conducir.
Condiciones:
Contrato de autónomo a jornada completa.
Salario entre 1.500€ y 4.000€ brutos al mes.
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Requisitos:
Formación mínima de Licenciatura
Dominio del castellano. Nivel nativo de árabe y francés.
Nivel intermedio-alto de inglés.
Experiencia mínima de 3 años como intérprete/mediador cultural.
Condiciones:
Contrato de duración determinada.
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Requisitos:
Ciclo Formativo Grado Superior – Integración Social.
Formación en Mediación y Resolución de Conflictos.
Experiencia mínima de al menos un año.
Dominio (escrito y hablado) del castellano, catalán y rumano.
Condiciones:
Contrato a 30 horas semanales.
Salario: 12.000€ – 15.000€ brutos al año.
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Requisitos:
Formación en Mediación Intercultural.
Valorable dominio del idioma árabe y/o francés.
Experiencia mínima de 1 año con menores y/o adolescentes.
Condiciones:
Contrato a jornada completa por interinidad, con una duración aproximada entre 5 y 7 meses
Jornada de 37,5h de lunes a viernes
Salario de 1.700€ brutos/mensuales
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Requisitos:
Formación Profesional en Integración Social o Animación Sociocultural.
Formación en Mediación Intercultural.
Experiencia de al menos 2 años.
Estar en posesión del Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.
Estar en situación de desempleo.
Condiciones:
Contrato temporal a media jornada.
Horario: Viernes, Sábado, Domingo y festivos de 14.00 a 21.00 (el horario puede verse modificado).
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Máster en Mediación y Gestión de Conflictos
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