Mediador/a conflictos inmobiliarios en Barcelona
Descripción:
Intervención con familias en conflicto de vivienda que presenten problemática social.
Mediación e intermediación en casos y trabajo combinado entre la realización de intervenciones en inmuebles y la elaboración de informes, facilitando reporte diario.
Requisitos mínimos:
-Titulado en Trabajo Social (Diplomatura y Grado) o licenciaturas o afines.
-Formación específica en Mediación, negociación y resolución de conflictos.
-Carnet de conducir B y vehículo propio.
-Manejo nivel intermedio de paquete Microsoft Office (Excel, Word), Dropbox y email (Outlook y Gmail).
-Elaboración y desarrollo de informes con reporte diario.
-Valorable dominio de inglés.
Competencias:
-Alta tolerancia al estrés y autocontrol bajo presión.
-Gestión de tiempo con orientación a resultados (objetivos y plazos).
-Resolución eficaz de conflictos.
-Flexibilidad al cambio y toma de iniciativa.
-Objetividad y empatía.
-Capacidad de coordinación, autogestión y trabajo en equipo.
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Responsables centro de acogida en Tenerife
Descripción:
Organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social. Actualmente necesitamos cubrir varias vacantes de Responsable de Centro de Acogida en Tenerife para un centro de nueva apertura ubicado en San Cristobal de la Laguna.
Requisitos:
-Licenciatura, Diplomatura o Grado (ámbito de ciencias sociales).
-Experiencia previa en la gestión e intervención en programas de atención e intervención con personas migrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
-Manejo avanzado de Word y Excel.
-Conocimiento de idioma/s: inglés o/y francés o/y otros.
Competencias:
-Analizar y resolver problemas.
-Trabajo en equipo.
-Iniciativa y autonomía.
-Capacidad para liderar iniciativas.
-Organización, planificación y comunicación interpersonal.
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Educador/a de mediación intercultural en Barcelona
Descripción:
En Save the Children España buscamos un educador o educadora para contribuir a garantizar la mejora de la situación de vulnerabilidad y desprotección de los niños, niñas y jóvenes migrantes en Barcelona a través de la atención y desarrollo de acciones de mediación.
Requisitos mínimos:
-Titulación universitaria en Trabajo social, educación, integración social, mediación intercultural o afines.
-Valorable formación y conocimientos en: Protección, derechos de Infancia y ocio y tiempo libre.
-Uso de herramientas a nivel profesional: Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access…
-Imprescindible dominio de: Castellano, árabe, catalán, dariya y/o francés. Valorable: inglés y lenguas de África subsahariana.
Competencias:
-Analizar y resolver problemas.
-Trabajo en equipo.
-Optimismo y entusiasmo.
-Iniciativa y autonomía.
-Capacidad para liderar iniciativas.
-Organización, planificación y comunicación interpersonal.
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Trabajador/a social mediación comunitaria en Madrid
Descripción:
Asociación Centro Trama abre un proceso de selección de Trabajador/a Social para un Servicio de apoyo social y acompañamiento a comunidades de vecinos/as en zonas vulnerables del distrito de Villaverde. El objetivo es proporcionar soporte técnico para la detección, apoyo y acompañamiento social a comunidades de vecinas/os con dificultades de convivencia y organizativas en zonas desfavorecidas del distrito en el contexto de la Atención Social Primaria con la finalidad de desarrollar acciones que favorezcan una convivencia positiva y prevenir problemas que afecten al bienestar de las/os vecinas/os y provoquen el deterioro de la convivencia, de las edificaciones y del entorno.
Requisitos mínimos:
-Titulado/a Universitario/a Graduado/a en Trabajo Social o Educación Social.
-Formación específica en mediación social.
-Experiencia mínima de 2 años en proyectos de intervención comunitaria en zonas desfavorecidas.
Competencias:
-Analizar y resolver problemas.
-Iniciativa y autonomía.
-Capacidad de aprendizaje.
-Capacidad para liderar iniciativas.
-Diplomacia y “saber estar».
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Máster en Mediación y Gestión de Conflictos
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