La mediación se configura como un mecanismo eficaz de resolución de conflictos basado en la autonomía de las partes y en la intervención de un tercero neutral que facilita el diálogo.
Por Silvia Núñez Fernández No suele haber gritos. No suele haber denuncias. A veces ni siquiera hay palabras. Pero hay silencios incómodos, ideas robadas, interrupciones constantes y una sensación persistente de no ser tomada en serio. Así operan los micromachismos en el entorno laboral: de forma discreta, repetida y profundamente desgastante. … Leer más
Por María Jiménez En los últimos años, la mediación ha avanzado en ámbitos como la educación, la empresa o la interculturalidad. Sin embargo, casi todas las intervenciones siguen produciéndose cuando el conflicto ya ha estallado. ¿Y si el verdadero potencial de la mediación estuviera en actuar antes de que aparezca el problema? La mediación … Leer más
Por Silvia Núñez Fernández No poder pagar la hipoteca es una situación más común de lo que parece. Pérdidas de empleo, bajas médicas, separaciones, subida del coste de vida o una combinación de varios factores pueden hacer que una cuota hipotecaria que antes era asumible se convierta en una carga … Leer más
Por José Jesús Trujillo El enfoque o perspectiva sociogrupal tiene como principal interés conocer qué papel adoptan los miembros de un grupo ante la victimización de un compañero (Salmivalli, et al., 1996). Desde esta perspectiva, es importante el papel de agresores y víctimas, pero también la pasividad del público o audiencia, la actuación del … Leer más
Por José Jesús Trujillo La resolución de conflictos y la construcción de relaciones saludables constituyen aspectos críticos en cualquier sociedad. Para abordar estos procesos con garantías, la teoría de conflictos y la cultura de la paz han desarrollado diversas metodologías y enfoques, entre los que destacan las prácticas restaurativas y … Leer más
Por Juan Diego Mata Imagina una escena típica: dos personas discuten, cada una convencida de que tiene razón, y el conflicto está a punto de explotar como una cafetera olvidada al fuego. En ese momento aparece él… el mediador. No lleva capa (aunque debería), pero sí tiene algo aún más … Leer más
Por Por Jose Carlos Cabrera Medina En el actual contexto de movilidad humana, gestionar la diversidad no es solo un reto logístico, sino una cuestión de derechos y convivencia. Estamos viviendo un momento de transformación profunda en las políticas migratorias: por un lado, la reciente entrada en vigor del nuevo … Leer más
Por Juan Diego Mata La mediación tiene algo de oficio moderno y algo de monacato antiguo. Porque, aunque se practique en despachos con luz cálida, cafés a medio terminar y agendas imposibles, la verdad es que el mediador trabaja muchas veces en una soledad muy particular: la de quien está … Leer más
Si algo nos ha enseñado el mundo empresarial es que los conflictos no son una anomalía: son parte del modelo de negocio. Donde hay contratos, personas, expectativas y balances, hay desacuerdos. La novedad no está en que existan, sino en cómo decidimos gestionarlos. Y aquí es donde, en 2026, la … Leer más
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