Empleo mediador/a intercultural en Madrid.
Descripción del puesto
Se busca mediador/a intercultural en Torrejón de Ardoz, Madrid.
Funciones
- Representarás a la Institución en su área de competencia o actividad.
- Colaborarás en las campañas/actividades institucionales.
- Garantizarás la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución, con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.
- Participarás y colaborarás activamente en el desarrollo de la memoria corporativa.
- Participarás y colaborarás activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.
- Velarás por la buena imagen de la institución.
- Apoyarás en el diseño, planificación de acciones de intervención y formación de los participantes, desarrollando funciones y gestiones propias de tus conocimientos y del área de pertenencia.
- Realizarás acciones para facilitar la integración de participantes en el proyecto (Solicitantes de protección internacional, refugiados/as y desplazados).
- Atenderás las demandas y peticiones de información de los participantes.
- Gestionarás y te coordinarás con entidades públicas o privadas, internas o externas ligadas a la actividad desarrollada.
Requisitos
- Formación Profesional de Grado Superior (área sociocultural) y/o Formación de Mediación Social Intercultural.
- Experiencia acreditada de al menos 6 meses en intervención con personas inmigrantes, refugiados, personas solicitantes de asilo.
- Experiencia en acciones de mediación social y sensibilización intercultural.
- Nivel alto de idiomas, preferiblemente inglés y/o francés. Se realizará prueba de nivel.
- Conocimientos de informática nivel usuario.
- Conocimiento de idiomas.
- Ser voluntario/a activo/a de Cruz Roja.
- Experiencia en trabajo con personas voluntarias.
- Pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española.
- Estar en posesión de certificado de discapacidad.
Puedes inscribirte en esta oferta de trabajo para trabajar como mediador/a haciendo clic aquí.
Empleo mediador/a intercultural en Alicante.
Descripción del puesto
Se buscan 1 mediador/a intercultural en Alicante.
Funciones
- Facilitar los procesos de comunicación entre las personas residentes en el dispositivo.
- Mediar en las situaciones de conflicto derivadas de las dificultades culturales e idiomáticas.
- Atender proactivamente la convivencia en el centro a través de dinámicas grupales
- Atender situaciones individuales, familiares y grupales.
- Acompañamientos y coordinación con servicios públicos de atención centros educativos, centros de salud y otras entidades.
- Apoyar desde la perspectiva intercultural, a los profesionales del centro a fin de promover el mejor acompañamiento e intervención.
Requisitos
- Titulación en ciclos formativos deGrado medio, o certificados de profesionalidad, en materias relacionadas con el área sociocultural.
- Experiencia contrastada de al menos 2 años.
- Imprescindible dominio idioma árabe y valorable otros idiomas.
- Competencias: Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo.
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Empleo mediador/a con menores en Granada.
Se necesita mediado/a con menores en Dúrcal, Granada.
Funciones
- Favorecer una educación intercultural basada en valores como la igualdad, el respeto y la diversidad.
- Promover actitudes, conductas y cambios sociales que rechacen la discriminación cultural y desarrollen relaciones igualitarias entre las diferentes culturas. Impulsar el diálogo y la empatía como herramientas de resolución de conflictos.
- Promocionar un lenguaje inclusivo y respetuoso, para evitar los estereotipos, prejuicios y rechazo.
- Fomentar las actividades que se dirijan al conocimiento entre los menores.
Requisitos
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- De forma deseable, cuente con experiencia acreditada de al menos dos años en su ámbito de actuación o formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo de al menos 300 horas de duración.
- Se solicitará la acreditación del requisito de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
- Residencia en Dúrcal o disponibilidad para desplazarse a esta zona, donde está el centro de trabajo.
