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Mediación laboral: qué es realmente y en qué casos puede ser útil

📅 Webinar gratuito: lunes 19 de octubre, con Elena Lucas · Reserva tu plaza aquí Seamos sinceros: en el trabajo, tarde o temprano, surgen conflictos. Un compañero con el que ya no hay manera de llegar a un acuerdo, un jefe que no te entiende, un despido que no te parece justo… Le pasa a todo el mundo. La pregunta no es si habrá conflictos, sino qué hacemos con ellos. Ahí entra la mediación laboral: una persona neutral se sienta con las partes, no para decir quién tiene razón, sino para ayudarles a hablar y a encontrar una salida que … Leer más
ADN del coflicto

El ADN del conflicto

No todos los conflictos necesitan la misma respuesta: elegir bien el método comienza por comprender qué está ocurriendo.  Cuando el conflicto no cabe en una sola casilla  Dos personas pueden discutir por una cantidad de dinero y, sin embargo, no estar discutiendo únicamente por dinero. Tras la reclamación quizá exista una promesa incumplida, una pérdida de confianza, una comunicación deteriorada o la necesidad de sentirse escuchado. También puede ocurrir lo contrario: un desacuerdo aparentemente emocional encubre una dificultad técnica que requiere una valoración experta antes de negociar.  Esta realidad explica por qué no existe un método universal para resolver controversias. … Leer más
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La mediación no es un mero trámite: una oportunidad para gestionar mejor los conflictos 

¿Como podemos gestionar mejor los conflictos? La entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, ha supuesto un cambio relevante en la forma de abordar determinados conflictos en el ámbito civil y mercantil. La exigencia de acudir, con carácter general y salvo las excepciones legalmente previstas, a un medio adecuado de solución de controversias (MASC) antes de interponer una demanda obliga a profesionales y ciudadanos a incorporar una fase previa que hasta ahora no siempre formaba parte de nuestra estrategia procesal.  Ante este nuevo escenario existe el riesgo … Leer más