Cómo la mediación puede ser utilizada para resolver conflictos en el ámbito empresarial
Cómo la mediación puede ser utilizada para resolver conflictos entre empresas, entre empresas y sus clientes y entre diferentes departamentos de una empresa.
Eficacia de los acuerdos resultantes de una mediación internacional
Para que la mediación triunfe en el ámbito internacional, es fundamental asegurar a los operadores que el acuerdo de transacción resultante de tal proceso tendrá plenos efectos y se podrá ejecutar en cualquier Estado del Mundo. En este sentido, recientemente he publicado un artículo titulado “Eficacia de los acuerdos resultantes … Leer más
Ofertas de empleo en mediación del 07 de agosto al 13 de agosto
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Cómo la mediación puede ayudar en conflictos comunitarios
Cómo la mediación puede ser utilizada para resolver conflictos entre vecinos, en organizaciones sin fines de lucro y en otras situaciones en las que las partes tienen intereses comunes.
La importancia de la educación social en nuestra sociedad: Fomentando el cambio y la inclusión
En una sociedad cada vez más diversa y compleja, enfrentamos numerosos desafíos que afectan a diferentes grupos de personas.
Ofertas de empleo en mediación del 31 de julio al 06 de agosto
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La importancia de la confidencialidad en la mediación
Cuando hablamos de confidencialidad, podemos perfectamente identificarlo con el llamado secreto profesional.
En el primer término entendemos que el mediador/a no puede revelar los particulares y los pormenores de la mediación a nadie, es decir, sacar a fuera lo que se “cuece dentro”, ya que ello puede ayudar a las partes a sentirse seguras y cómodas durante el proceso de mediación.
Ofertas de empleo en intervención con menores del 24 al 30 de julio
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Ofertas de empleo en mediación del 24 de julio al 30 de julio
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La mediación en casos de acoso escolar: cómo puede ser utilizada para resolver conflictos entre estudiantes y para prevenir y abordar el acoso escolar.
En la sociedad actual en la que van en aumento los conflictos escolares, las relaciones interpersonales, la comunicación, la gestión emocional y la resolución de conflictos tienen un papel clave a la hora de prevenir la violencia y las distintas formas de agresión.
