Si algo nos ha enseñado el mundo empresarial es que los conflictos no son una anomalía: son parte del modelo de negocio. Donde hay contratos, personas, expectativas y balances, hay desacuerdos. La novedad no está en que existan, sino en cómo decidimos gestionarlos. Y aquí es donde, en 2026, la … Leer más
Por Silvia Núñez Fernandez En la presentación de resultados de 2025, la consejera delegada de Bankinter, Gloria Ortiz, lanzó una advertencia que ha generado gran impacto en la prensa financiera: existen prácticas en el mercado hipotecario español que pueden considerarse irracionales e insostenibles a largo plazo. Aunque no se habla de una burbuja inmobiliaria … Leer más
Durante años hemos tratado el acuerdo como si fuera una criatura mitológica: todos hablan de él, pocos lo han visto y casi nadie confía en que exista de verdad. En el imaginario colectivo jurídico, acordar es sospechoso. Si no hay sentencia, parece que “no ha pasado nada”. Si no hay … Leer más
En tiempos donde EEUU vuelve a situarse como un gestor geopolítico en aras de apropiarse de materias primas en diferentes países y regiones, resulta clave replantearse la importancia de la mediación como un recurso universal y transfronterizo. Uno de los argumentos clave es que la mediación internacional ayuda a prevenir la escalada de … Leer más
El regreso a la rutina después de las fiestas navideñas puede generar diversos conflictos tanto en el ámbito escolar como en el familiar. En el colegio, los estudiantes pueden presentar dificultades de adaptación, alteraciones en el comportamiento o retos para retomar hábitos de estudio. Las tensiones pueden surgir por diferencias … Leer más
Por Almudena Hurtado Ayer, 25 de noviembre, conmemoramos el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Sin embargo, hoy queremos recordar que no podemos dejar invisibles a los menores. Porque la violencia contra las mujeres también deja huella en ellos: hijos e hijas que son … Leer más
El consentimiento informado reforzado en mediación familiar no es un papel para firmar y olvidar. Es una garantía ética y legal que protege a las personas participantes, aporta transparencia al proceso y empodera la toma de decisiones.
Checklist de premediación con perspectiva de género: antes de iniciar cualquier proceso de mediación, es fundamental evaluar condiciones mínimas de seguridad, equidad y voluntariedad. Esta checklist ayuda a detectar riesgos, desigualdades y situaciones de control para tomar decisiones éticas y procedimentales que protejan a todas las partes.
La interseccionalidad en mediación no es una teoría abstracta, sino una herramienta práctica que permite a las personas mediadoras identificar las distintas capas de vulnerabilidad que afectan a quienes participan en un conflicto. Factores como el idioma, el estatus migratorio, la precariedad económica, la orientación sexual o la identidad de género no son secundarios: influyen directamente en la capacidad de negociar en igualdad.
En mediación familiar, la neutralidad formal no siempre garantiza justicia. Descubre cómo la equidad sustantiva permite acuerdos más seguros, voluntarios y sostenibles, evitando reproducir desigualdades en casos como el de Lucía y Marcos.
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