<\/p>\n\n\n<\/p>\n
Elaborat pel Sr. Juan Diego Mata Chac\u00f3n, Lletrat de l'ICA Sevilla i expert docent de la especialitat de mediaci\u00f3 en Xarxa (ODR)<\/a><\/b><\/p>\n \n\n\n <\/p>\n El treball en gesti\u00f3 de conflictes amb persones que ho estan passant malament o que estan immerses en una situaci\u00f3 de conflicte ens fa oblidar-nos moltes vegades dels professionals que treballen aquests casos i que, indiscutiblement, porten a l'esquena els casos que estan vivint i, sobretot pateixen el desgast mental de seguir alimentant les ganes dels seus clients per arribar a un acord Podem pensar en mesures que ens permetin dinamitzar la nostra feina i generar motivaci\u00f3 professional?<\/p>\n <\/p>\n Penso que, si estimes el que fas, contagies els que estan a prop teu i aix\u00f2 es trasllada als nostres clients pel que hem de treballar amb aquesta passi\u00f3 i, sobretot, amb aquesta alegria tan necess\u00e0ria avui dia; penso que cada mediador compta amb una for\u00e7a interior que ha de treure a cada expedient, des de la transpar\u00e8ncia i naturalitat que li permetin acostar-se al client.<\/p>\n <\/p>\n Els mediadors com a gestors de conflictes estan \u00abfabricats\u00bb per al canvi i s\u00ed que poden afrontar-lo; aix\u00f2 es pot portar tant al camp professional com al dels clients. El mediador ha d'estar preparat per a les vicissituds pr\u00f2pies de cada cas i, per tant, que els casos, siguin m\u00e9s o menys complexos, portin velocitats diferents en la seva evoluci\u00f3. De la mateixa manera, el canvi en el professional ha de ser innat a la feina del mediador que s'ha de convertir en una mena de camale\u00f3 professional per adaptar-se a les circumst\u00e0ncies de cada cas.<\/p>\n <\/p>\n Que el mediador \u201cno tingui pressa mai<\/em>\u201d ha de ser present en el seu ADN professional perqu\u00e8 no hi ha dreceres a l\u00e8xit tenint cada mediador de crear un codi de treball propi amb el qual se senti c\u00f2mode. El mediador no ha de tenir pressa i, sobretot, no ha de pensar en el cam\u00ed, ha de pensar a fer el millor pas a cada reuni\u00f3, a cada projecci\u00f3 d'estrat\u00e8gia ia cadascuna de les eines o t\u00e8cniques a aplicar en el cas que us ocupa.<\/p>\n <\/p>\n Per evitar aquesta fatiga mental, en cada cas el mediador ha de fer alguna cosa diferent i que el seu esfor\u00e7 signifiqui alguna cosa per a alg\u00fa. Hem d'intentar que la nostra feina ens il\u00b7lusioni i treballi des de l'acci\u00f3 m\u00e9s innovadora possible, que ens faci sentir que les parts estan motivades per solucionar el conflicte que els ocupa.<\/p>\n <\/p>\n Una idea final: no pretenguis copiar ni models ni escoles, has de con\u00e8ixer-les i estudiar-les per poder dissenyar el teu model de treball perqu\u00e8 no cal crear un segon pla. Ser realista em sembla avorrit per als mediadors perqu\u00e8 s'han de convertir en professionals que busquin la creativitat en el seu dia a dia per impulsar reaccions a les parts que estan vivint aquest problema.<\/p>\n <\/p>\n Encarrega't de prendre decisions professionals perqu\u00e8 l'univers et deixi caminar.<\/p>\n <\/p>\n Cada cop s\u00f3n m\u00e9s els procediments que combinen processos tradicionals de la resoluci\u00f3 i gesti\u00f3 de conflictes (com la mediaci\u00f3, l'arbitratge, la facilitaci\u00f3 de di\u00e0leg, etc\u2026) amb la tecnologia en l\u00ednia.<\/p>\n <\/p>\n La especialitat de mediaci\u00f3 en xarxa (ODR) <\/strong><\/a>que ofereix l'Escola Internacional de Mediaci\u00f3, pot ajudar-te a cobrir aquest \u00e0mbit i servir com a complement fonamental a altres \u00e0mbits professionals, permetent accedir als principals registres.<\/p>\n <\/p>\n Tenim nova convocat\u00f2ria oberta per el proper mes de gener<\/strong>. Demana informaci\u00f3 i treballa com a mediador\/a<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Elaborat pel Sr. Juan Diego Mata Chac\u00f3n, Lletrat de l'ICA Sevilla i expert docent de l'especialitat de mediaci\u00f3 en Xarxa (ODR) El treball en gesti\u00f3 de conflictes amb persones que s'ho estan passant malament o que estan immerses en una situaci\u00f3 de conflicte ens fa oblidar-nos moltes vegades de \u2026 Llegir m\u00e9s<\/a><\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":8558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-8557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-de-mediacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8557\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}