{"id":45880,"date":"2025-11-05T18:49:38","date_gmt":"2025-11-05T17:49:38","guid":{"rendered":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/?p=45880"},"modified":"2025-11-26T16:25:53","modified_gmt":"2025-11-26T15:25:53","slug":"mediacion-despachos-abogados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/ser-mediador\/noticias-escuela-mediacion\/mediacion-despachos-abogados\/","title":{"rendered":"El matrimoni entre la mediaci\u00f3 professional i els despatxos d&#039;advocats: cap a una cultura jur\u00eddica de resoluci\u00f3 col\u00b7laborativa"},"content":{"rendered":"<p><em>Per <strong>Juan Diego Mata<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En els darrers anys, la mediaci\u00f3 ha deixat de ser una instituci\u00f3 perif\u00e8rica del sistema jur\u00eddic espanyol per convertir-se en un <strong>instrument central en la gesti\u00f3 de conflictes<\/strong>. La seva consolidaci\u00f3 legislativa, especialment despr\u00e9s de l&#039;aprovaci\u00f3 de la <strong>Llei 5\/2012, de mediaci\u00f3 en assumptes civils i mercantils<\/strong>, i el seu recent impuls amb la <strong>Llei 1\/2025, de Mesures d&#039;Efici\u00e8ncia Processal del Servei P\u00fablic de Just\u00edcia<\/strong>, han propiciat una transformaci\u00f3 cultural a l&#039;advocacia. Els despatxos d&#039;advocats es troben, aix\u00ed, davant d&#039;una oportunitat estrat\u00e8gica: integrar la mediaci\u00f3 professional a la seva estructura com <strong>servei complementari i diferenciador<\/strong>, no com a alternativa excloent a la litigaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. De la just\u00edcia adversarial a la just\u00edcia col\u00b7laborativa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El model processal tradicional, basat en la confrontaci\u00f3 de posicions i la decisi\u00f3 imposada per un tercer, presenta una evident <strong>saturaci\u00f3 estructural<\/strong>. Els temps de resoluci\u00f3 judicial, els costos processals i l&#039;impacte emocional dels litigis han erosionat la percepci\u00f3 d&#039;efic\u00e0cia del sistema. Davant d&#039;aix\u00f2, la mediaci\u00f3 es configura com un mecanisme de <strong>just\u00edcia col\u00b7laborativa<\/strong>, en qu\u00e8 les parts mantenen el control del resultat i prioritzen els seus interessos reals sobre la mera defensa de drets abstractes.<\/p>\n\n\n\n<p>Aquesta transformaci\u00f3 no pret\u00e9n substituir la funci\u00f3 jurisdiccional, sin\u00f3 complementar-la. El legislador ho ha ent\u00e8s aix\u00ed en introduir, a la Llei 1\/2025, la <strong>obligaci\u00f3 d&#039;intentar un mitj\u00e0 adequat de soluci\u00f3 de controv\u00e8rsies (MASC)<\/strong> abans d&#039;acudir als tribunals en determinats procediments civils i mercantils. Entre aquests mitjans, la mediaci\u00f3 ocupa un lloc preferent per la naturalesa flexible, confidencial i volunt\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. El nou paper de l&#039;advocat a la mediaci\u00f3<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Lluny del que alguns professionals van t\u00e9mer els primers anys d&#039;implantaci\u00f3 de la mediaci\u00f3, l&#039;advocat no \u00e9s despla\u00e7at del conflicte, sin\u00f3 que <strong>adquireix un paper essencial en la canalitzaci\u00f3<\/strong>. La seva funci\u00f3 es despla\u00e7a des de la confrontaci\u00f3 cap a la <strong>gesti\u00f3 t\u00e8cnica del proc\u00e9s negociador<\/strong>assistint al client en la comprensi\u00f3 dels seus interessos, en l&#039;avaluaci\u00f3 de riscos i en la formulaci\u00f3 d&#039;acords sostenibles.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#039;advocat-mediador \u2014o l&#039;advocat col\u00b7laborador en mediaci\u00f3\u2014 ha de dominar habilitats que transcendeixen l&#039;argumentaci\u00f3 jur\u00eddica: <strong>escolta activa, comunicaci\u00f3 no violenta, an\u00e0lisi emocional del conflicte i disseny de solucions creatives<\/strong>. Aquesta polival\u00e8ncia professional no nom\u00e9s millora la qualitat del servei jur\u00eddic, sin\u00f3 que refor\u00e7a la imatge del despatx com a espai integral de resoluci\u00f3 de conflictes.<\/p>\n\n\n\n<p>Des d&#039;una perspectiva deontol\u00f2gica, la mediaci\u00f3 tamb\u00e9 refor\u00e7a els <strong>principis de l&#039;Estatut General de l&#039;Advocacia Espanyola<\/strong>: la lleialtat cap al client, la cerca de solucions eficaces i la promoci\u00f3 de l&#039;inter\u00e8s general mitjan\u00e7ant la reducci\u00f3 de la litigiositat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. La integraci\u00f3 estructural de la mediaci\u00f3 als despatxos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La incorporaci\u00f3 efectiva de la mediaci\u00f3 als despatxos no es pot limitar a una declaraci\u00f3 d&#039;intencions oa la creaci\u00f3 formal d&#039;un departament. Requereix una <strong>revisi\u00f3 organitzativa i cultural<\/strong>. Hi ha diversos models possibles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Model intern:<\/strong> el despatx compta amb advocats mediadors acreditats que presten el servei directament. Aquest esquema exigeix formaci\u00f3 espec\u00edfica (m\u00ednim 100 hores conforme al Reial decret 980\/2013) i la seva inscripci\u00f3 al Registre de Mediadors del Ministeri de Just\u00edcia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Model col\u00b7laboratiu:<\/strong> el despatx mant\u00e9 convenis amb centres o professionals de mediaci\u00f3 externs, derivant els casos quan el perfil del conflicte ho aconsella.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Model h\u00edbrid:<\/strong> combina ambdues opcions, amb mediadors interns per a assumptes recurrents (fam\u00edlia, arrendaments, conflictes societaris) i xarxa de col\u00b7laboradors externs per a especialitats concretes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En tots els casos, l&#039;element diferencial resideix a la <strong>comunicaci\u00f3 al client<\/strong>: la mediaci\u00f3 s&#039;ha de presentar no com una drecera, sin\u00f3 com un <strong>servei jur\u00eddic d&#039;alt valor afegit<\/strong>, recolzat per un equip legal que vetlla per la seguretat jur\u00eddica de l&#039;acord.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Avantatges competitius i fiscals<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La mediaci\u00f3 aporta tamb\u00e9 <strong>avantatges operatius i reputacionals<\/strong> als despatxos. En primer lloc, permet <strong>diversificar les fonts d&#039;ingressos<\/strong> mitjan\u00e7ant honoraris per sessions o acords extrajudicials, reduint la depend\u00e8ncia de la litigaci\u00f3. En segon lloc, incrementa la <strong>satisfacci\u00f3 i fidelitzaci\u00f3 del client<\/strong>, que percep un tracte m\u00e9s hum\u00e0 i efica\u00e7.<\/p>\n\n\n\n<p>Des del punt de vista fiscal, els honoraris derivats de mediacions es qualifiquen com a <strong>rendiments d&#039;activitats professionals<\/strong>, subjectes a IVA al tipus general del 21 % i amb retenci\u00f3 del 15 % a l&#039;IRPF (art. 95 RIRPF). En el cas de societats professionals, el seu tractament s&#039;integra a l&#039;impost sobre societats conforme a l&#039;article 10 de la <strong>Llei 27\/2014 (LIS)<\/strong>. No obstant aix\u00f2, els costos associats a la formaci\u00f3 i l&#039;acreditaci\u00f3 de mediadors es poden considerar <strong>despeses dedu\u00efbles<\/strong> si guarden correlaci\u00f3 amb els ingressos futurs, cosa que incentiva la seva implantaci\u00f3 des d&#039;una perspectiva comptable i fiscal.<strong>miso col\u00b7lectiu<\/strong> i la col\u00b7laboraci\u00f3 de <strong>governs, institucions, organitzacions civils i ciutadania<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Reptes dimplantaci\u00f3<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tot i el seu potencial, la mediaci\u00f3 enfronta obstacles culturals. Molts clients encara perceben que \u201cnegociar \u00e9s cedir\u201d i que la fermesa jur\u00eddica es demostra al jutjat. Correspon als advocats revertir aquesta percepci\u00f3, <strong>educant jur\u00eddicament la societat<\/strong> en la idea que assolir un acord \u00e9s, en realitat, la manifestaci\u00f3 m\u00e9s plena d&#039;autonomia de la voluntat.<\/p>\n\n\n\n<p>Un altre repte \u00e9s la <strong>formaci\u00f3 cont\u00ednua<\/strong>. L&#039;excel\u00b7l\u00e8ncia en mediaci\u00f3 exigeix actualitzaci\u00f3 constant en t\u00e8cniques comunicatives, psicologia del conflicte i dret comparat. Els despatxos que integrin aquestes compet\u00e8ncies de forma sistem\u00e0tica estaran m\u00e9s ben posicionats davant de la transformaci\u00f3 del mercat jur\u00eddic.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Conclusi\u00f3: un nou paradigma dassessorament jur\u00eddic<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La mediaci\u00f3 no \u00e9s una moda passatgera, sin\u00f3 un <strong>canvi estructural en la forma d&#039;entendre el dret<\/strong>. En un context de saturaci\u00f3 judicial i demanda de solucions \u00e0gils, els despatxos que incorporin la mediaci\u00f3 professional estaran no nom\u00e9s complint amb les exig\u00e8ncies normatives, sin\u00f3 tamb\u00e9 <strong>anticipant-se a la just\u00edcia del futur<\/strong>: una just\u00edcia m\u00e9s humana, eficient i participativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Integrar la mediaci\u00f3 a la pr\u00e0ctica jur\u00eddica no implica renunciar a la defensa processal, sin\u00f3 ampliar-la. Suposa passar de ser advocats del conflicte a ser <strong>arquitectes d&#039;acords<\/strong>contribuint a l&#039;enfortiment de l&#039;Estat de Dret des d&#039;una perspectiva col\u00b7laborativa i moderna.<\/p>\n\n\n\n<p>T&#039;agradaria dedicar-te professionalment a la mediaci\u00f3 o especialitzar-te en alguna de les branques? Est\u00e0s al lloc correcte, a <a href=\"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/\">EIM<\/a> oferim una \u00e0mplia varietat de formacions a l&#039;al\u00e7ada dels teus objectius m\u00e9s ambiciosos. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En els darrers anys, la mediaci\u00f3 ha deixat de ser una instituci\u00f3 perif\u00e8rica del sistema jur\u00eddic espanyol per convertir-se en un instrument central en la gesti\u00f3 de conflictes. <\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":45881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1,25,27],"tags":[533,446,539,532,536,538,542,540,529,530,528,534,535,531,537],"class_list":["post-45880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-escuela-mediacion","category-ser-mediador","category-noticias-de-mediacion","tag-abogados-mediadores","tag-acuerdos-sostenibles","tag-formacion-en-mediacion","tag-gestion-de-conflictos","tag-integracion-de-la-mediacion","tag-justicia-colaborativa","tag-ley-1-2025-eficiencia-procesal","tag-ley-5-2012-mediacion","tag-masc","tag-mediacion-en-despachos-de-abogados","tag-mediacion-profesional","tag-modelo-colaborativo","tag-modelo-hibrido","tag-modelo-interno-de-mediacion","tag-ventajas-competitivas-despacho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45880"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45959,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45880\/revisions\/45959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}