{"id":39444,"date":"2023-05-16T15:41:35","date_gmt":"2023-05-16T13:41:35","guid":{"rendered":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/?p=39444"},"modified":"2023-05-19T11:57:37","modified_gmt":"2023-05-19T09:57:37","slug":"mentoring-mediacion-intercultural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/ser-mediador\/mentoring-mediacion-intercultural\/","title":{"rendered":"Mentoring i mediaci\u00f3 intercultural"},"content":{"rendered":"

Ja saben que un mediador intercultural \u00e9s una persona que es dedica a facilitar la comunicaci\u00f3 i entesa entre persones de diferents cultures i or\u00edgens. Per\u00f2 per ser un gran mediador intercultural, un ha d'atendre clarament tres tipus d'objectius dins aquest rol.<\/p>\n\n\n\n

Per mi, un bon mediador \u00e9s aquell que no nom\u00e9s actua de manera reactiva promovent la resoluci\u00f3 d'un conflicte i l'arribada a un acord entre parts, sin\u00f3 que a m\u00e9s, ha de treballar de manera proactiva. Ha de treballar per evitar els conflictes<\/strong> i, i aqu\u00ed anem en aquest nou post, ha de saber acompanyar<\/strong> a les persones per a una millor inclusi\u00f3 a la societat.<\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 \u00e9s clar, moltes vegades un mediador no pot arribar a tot arreu, perqu\u00e8 treballa no amb una persona sin\u00f3 amb moltes. <\/p>\n\n\n\n

Com podem acompanyar i influir positivament en totes?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A m\u00e9s de les compet\u00e8ncies en mediaci\u00f3 que s\u00f3n important\u00edssimes, a m\u00e9s de saber que \u00e9s la interculturalitat i com actuar-hi, a m\u00e9s, en determinats casos i entorns, ens demanaran una altra s\u00e8rie de compet\u00e8ncies com ara les ling\u00fc\u00edstiques.<\/p>\n\n\n\n

Ja sabem que en molts casos veiem que per a determinats treballs de mediador intercultural es prioritza per error les compet\u00e8ncies ling\u00fc\u00edstiques, que aix\u00f2 s\u00ed, complementen sens dubte en determinats entorns la tasca de mediaci\u00f3\u2026 Com veiem aquestes compet\u00e8ncies complementen<\/strong> a una bona formaci\u00f3 en mediaci\u00f3 i interculturalitat. Doncs en l'acompanyament passa exactament el mateix, de vegades necessitem una estrat\u00e8gia m\u00e9s profunda, una metodologia m\u00e9s concreta perqu\u00e8 el nostre acompanyament sigui m\u00e9s efectiu.<\/p>\n\n\n\n

\"Mujer<\/figure>\n\n\n\n

I aqu\u00ed \u00e9s on anem. El mentoring<\/em> pot ser aquesta estrat\u00e8gia. El mentoring<\/em> \u00e9s aquesta pr\u00e0ctica socioeducativa on una persona m\u00e9s experimentada i coneixedora d'una determinada \u00e0rea (el mentor) comparteix la seva experi\u00e8ncia i coneixements amb una altra persona (el menti o mentoritzat) per ajudar-lo a desenvolupar-se en aquesta \u00e0rea. El mentoring<\/em> pot tenir diferents objectius i es pot aplicar en diferents contextos, incloent-hi l\u00e0mbit laboral, educatiu i personal.<\/p>\n\n\n\n

Imagineu com n'\u00e9s de poderosa aquesta estrat\u00e8gia per a la inclusi\u00f3 de persona que desconeixen tantes coses de la nostra cultura, dels nostres valors, de la nostra forma d'organitzar-nos socialment\u2026per\u00f2 a m\u00e9s imaginin-se joves voluntaris formats per un mediador, que poden fer de mentors d'altres que s'incorporen a la societat.<\/p>\n\n\n\n

Fixeu-vos, mediaci\u00f3 i mentoring, un binomi poder\u00f3s per a la inclusi\u00f3 positiva dels migrants. <\/p>\n\n\n\n

\"Mujer<\/figure>\n\n\n\n

En conclusi\u00f3, la mediaci\u00f3 intercultural t\u00e9 un paper fonamental en la construcci\u00f3 de societats m\u00e9s inclusives i en la promoci\u00f3 del di\u00e0leg i la comprensi\u00f3 entre cultures diverses. Com hem vist durant aquest article, la mediaci\u00f3 intercultural proporciona les eines necess\u00e0ries per abordar els conflictes i les difer\u00e8ncies culturals de manera respectuosa i constructiva.<\/p>\n\n\n\n

Per a aquells interessats i interessades a desenvolupar habilitats en aquest camp en creixement constant, l'Escola Internacional de Mediaci\u00f3 \u00e9s una opci\u00f3 excepcional. Amb una \u00e0mplia experi\u00e8ncia i un enfocament centrat en l'excel\u00b7l\u00e8ncia acad\u00e8mica i la pr\u00e0ctica professional, aquesta instituci\u00f3 ofereix una formaci\u00f3 integral a mediaci\u00f3 intercultural.<\/a><\/p>\n\n\n\n

En matricular-vos a l'Escola Internacional de Mediaci\u00f3, podreu accedir a un curr\u00edculum s\u00f2lid i actualitzat, impartit per experts en mediaci\u00f3 intercultural. A m\u00e9s, tindr\u00e0s l'oportunitat de participar en pr\u00e0ctiques i exercicis pr\u00e0ctics, cosa que et permetr\u00e0 adquirir una experi\u00e8ncia valuosa i desenvolupar les habilitats necess\u00e0ries per convertir-te en mediadors interculturals competents.<\/p>\n\n\n\n

La mediaci\u00f3 intercultural \u00e9s un camp en demanda constant, ja sigui en entorns comunitaris, empresarials o governamentals. <\/p>\n\n\n\n

No perdis l'oportunitat de convertir-te en un mediador\/a intercultural capacitat i marcar la difer\u00e8ncia a la teva comunitat i m\u00e9s enll\u00e0. Inscriu-te a la Escola Internacional de Mediaci\u00f3<\/a> i comen\u00e7a el teu viatge cap a una carrera a la mediaci\u00f3 intercultural avui mateix!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ja saben que un mediador intercultural \u00e9s una persona que es dedica a facilitar la comunicaci\u00f3 i entesa entre persones de diferents cultures i or\u00edgens. Per\u00f2 per ser un gran mediador intercultural, un ha d'atendre clarament tres tipus d'objectius dins aquest rol.<\/p>","protected":false},"author":33,"featured_media":39447,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[221,218],"class_list":["post-39444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ser-mediador","tag-mediacion-2","tag-menores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39444"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39444\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}