{"id":32999,"date":"2022-03-15T10:23:52","date_gmt":"2022-03-15T09:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/?p=32999"},"modified":"2022-03-15T10:32:17","modified_gmt":"2022-03-15T09:32:17","slug":"creatividad-en-mediacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/ser-mediador\/noticias-escuela-mediacion\/creatividad-en-mediacion\/","title":{"rendered":"Creativitat en mediaci\u00f3: Missi\u00f3 impossible o estrat\u00e8gia?"},"content":{"rendered":"<p id=\"E48\">Avui parlarem de les principals eines per a una mediaci\u00f3 real i reeixida; per aix\u00f2, hem d&#039;establir quin \u00e9s el nostre principal objectiu en un proc\u00e9s de gesti\u00f3 de conflictes a trav\u00e9s de mediaci\u00f3 i hem d&#039;anticipar que el principal objectiu de tot mediador \u00e9s que <strong>les parts recuperen el control sobre el conflicte<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-5e5656d0 gb-headline-text\">Control en mediaci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"E48\">Moltes vegades, es planteja com a objectiu d&#039;un proc\u00e9s de mediaci\u00f3 que les parts arribin a un acord i, tanmateix, en mediaci\u00f3 el principal objectiu del mediador o de l&#039;equip de mediadors ha de ser que les parts <strong>recuperin el control sobre el conflicte<\/strong> a trav\u00e9s de totes les tasques que es desenvoluparan a l&#039;epicentre de cada reuni\u00f3 de treball.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"E66\">Totes les eines i tots els instruments de qu\u00e8 el mediador es dotar\u00e0, han de ser enfocats que les parts protagonitzin la gesti\u00f3 del conflicte.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>En primer lloc, ha de <strong>proporcionar a les parts<\/strong> <strong>eines<\/strong> suficients perqu\u00e8 considerin que tot el que passi en el proc\u00e9s de mediaci\u00f3 sigui conseq\u00fc\u00e8ncia del seu treball<\/li><li>En segon lloc, deu <strong>aplicar t\u00e8cniques i eines <\/strong>que permetin que aquell problema que per a les parts era ingovernable es converteix en una ocupaci\u00f3 i no pas en una preocupaci\u00f3. <\/li><li>Amb el proc\u00e9s de mediaci\u00f3 hem d&#039;aconseguir que el grau de protagonisme del mediador vagi disminuint conforme el proc\u00e9s de mediaci\u00f3 avanci i assolir en una fase final que el mediador sigui un mer espectador de l&#039;esfor\u00e7 i del treball de les parts. Si no aconseguim que el <strong>grau de protagonisme dels nostres clients augmenti<\/strong> no haurem aconseguit un dels objectius essencials en tot proc\u00e9s de gesti\u00f3 de conflictes.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"676\" src=\"https:\/\/eimediacion.edu.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/creatividad-en-mediacion-1024x676.jpg\" alt=\"Creatividad en mediacio\u0301n para promover el protagonismo de las partes y mostrar el avance en el caso. \u00a1Te lo contamos!\" class=\"wp-image-33000\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/eimediacion.edu.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/creatividad-en-mediacion-1024x676.jpg 1024w, https:\/\/eimediacion.edu.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/creatividad-en-mediacion-263x174.jpg 263w, https:\/\/eimediacion.edu.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/creatividad-en-mediacion-768x507.jpg 768w, https:\/\/eimediacion.edu.es\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/creatividad-en-mediacion.jpg 1049w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-7a7ea171 gb-headline-text\">Principis en mediaci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"E94\">Tot aquest esfor\u00e7 s&#039;ha de construir emparat en dos principis professionals de treball en mediaci\u00f3 generals: <strong>el principi de funcionalitat i el principi de participaci\u00f3 activa<\/strong>. Aquests dos principis persegueixen que les parts filtrin totes les decisions que es prenguin dins del proc\u00e9s de mediaci\u00f3 tant en contingut com en procediment. Aix\u00ed, el principi de funcionalitat permetr\u00e0 que el mediador avalu\u00ef totes les tasques que es desenvolupin en el marc de cada reuni\u00f3, \u00e9s a dir, el mediador fixar\u00e0 objectius per a cadascuna de les tasques que formin part de l&#039;agenda de treball i amb aix\u00f2, aconseguir\u00e0 avaluar despr\u00e9s de la finalitzaci\u00f3 cadascuna de les sessions que es produeixin en el cas de mediaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"E114\">Tamb\u00e9 ser\u00e0 molt important que el mediador mostri a les parts la necessitat imperant d&#039;un <strong>aven\u00e7 continu en el cas<\/strong>, \u00e9s a dir, a cada reuni\u00f3 caldr\u00e0 proposar punts nous de treball per a la sessi\u00f3 seg\u00fcent i tancar punts que s&#039;hagin proposat en una reuni\u00f3 anterior. Amb aix\u00f2 estem aconseguint que el client en mediaci\u00f3 tingui una sensaci\u00f3 d&#039;aven\u00e7 continu i, sobretot, el mediador aconseguir\u00e0 promoure el grau de protagonisme de les parts i aix\u00f2 portar\u00e0 com a conseq\u00fc\u00e8ncia directa, possibilitar que les parts recuperin el control sobre el conflicte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"gb-headline gb-headline-f39c7593 gb-headline-text\">Creativitat en mediaci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"E114\">Per tant, podem concloure que s\u00f3n dos aspectes molt importants per definir unes bones pr\u00e0ctiques en mediaci\u00f3: <strong>promoure el protagonisme de les parts i mostrar-ne l&#039;aven\u00e7 en el cas de mediaci\u00f3<\/strong>, i generar un treball din\u00e0mic i fresc que faci que les parts es trobin motivades. Aquesta motivaci\u00f3 permetr\u00e0 que les parts entrin en un proc\u00e9s creatiu que ajudi a generar nous escenaris de soluci\u00f3 per al problema que van portar a la taula de mediaci\u00f3 i aix\u00ed, crear solucions que fins ara les parts no contemplaven i aconseguir un dels nostres objectius fonamentals al treball de gesti\u00f3 de conflictes a trav\u00e9s de mediaci\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Creativitat en mediaci\u00f3 per promoure el protagonisme de les parts i mostrar-ne l&#039;aven\u00e7 en el cas de mediaci\u00f3. T&#039;ho expliquem!<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":33001,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-32999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-escuela-mediacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32999"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32999\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}