L'ess\u00e8ncia de la mediaci\u00f3 la constitueixen, sens dubte, la seva capacitat \u00e0gil i efica\u00e7 per resoldre conflictes<\/b>. I aix\u00f2 \u00e9s crucial, ja que es tracta dels elements que determinen la manera com es configura la instituci\u00f3 mediadora. Els aven\u00e7os en noves tecnologies de comunicaci\u00f3 s\u00f3n aven\u00e7os que contribueixen a fer de la mediaci\u00f3 una eina m\u00e9s eficient en la resoluci\u00f3 de conflictes.<\/p>\n
I aix\u00ed s'ha demostrat el dimecres 12 d'agost passat, quan el Sistema Extrajudicial de Resoluci\u00f3 dels Conflictes Laborals d'Andalusia (Sercla),<\/strong> adscrit al Consell Andal\u00fas de Relacions Laborals (CARL), va dur a terme a Huelva els primers exercicis mediacions a trav\u00e9s de videoconfer\u00e8ncia. <\/p>\n \u00c9s una mesura molt beneficiosa per a l'\u00e0mbit general de la mediaci\u00f3, ja que allibera de les mesures presencials de negociaci\u00f3. \u00c9s evident que perqu\u00e8 aquestes accions puguin dur-se a terme ha d'existir acord per les parts intervinents i que comptin amb l'equipament inform\u00e0tic necessari, que pots ser un ordinador amb c\u00e0mera web i micr\u00f2fon o un smartphone.<\/p>\n Segons ha informat la Junta en una nota de premsa: la mediaci\u00f3 en l\u00ednia del Sercla forma part del ventall de mesures proposades des del Consell Andal\u00fas de Relacions Laborals per a la reactivaci\u00f3 i facilitaci\u00f3 de la soluci\u00f3 consensuada dels conflictes laborals durant i despr\u00e9s de la situaci\u00f3 de confinament per la crisi sanit\u00e0ria del Covid-19.<\/em><\/p>\n <\/em><\/p>\n El delegat territorial d'Ocupaci\u00f3, Formaci\u00f3, Treball Aut\u00f2nom, Economia, Coneixement, Empreses i Universitat a Huelva, Antonio August\u00edn, declara aix\u00ed que \u00aben aquestes primeres mediacions han participat les dues parts del conflicte, aix\u00ed com les persones que conformen la comissi\u00f3 de mediaci\u00f3, usant per aix\u00f2 una plataforma espec\u00edfica per a la gesti\u00f3 ODR (Online Dispute Resolution)\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n <\/em><\/strong><\/p>\n \u00abAquestes actuacions deriven d'una experi\u00e8ncia pilot duta a terme des del darrer d'abril pel Sercla i pionera a Espanya, en haver estat la primera entitat p\u00fablica que ha celebrat una mediaci\u00f3 laboral de manera completament en l\u00ednia\u00bb,<\/em><\/strong> ha prosseguit.<\/p>\n El delegat ha comunicat que des de l\u00b4inici d\u00b4estat d\u00b4alarma es van comen\u00e7ar els preparatius t\u00e8cnics, formatius i procedimentals per a l\u00b4arrencada d\u00b4aquesta iniciativa de mediaci\u00f3 laboral telem\u00e0tica, que ha resultat "exitosa" gr\u00e0cies a l\u00b4esfor\u00e7 col\u00b7laboratiu de diverses organitzacions auton\u00f2miques, nacionals i internacionals .<\/p>\n Entre les institucions que ja han portat a pr\u00e0ctica la mediaci\u00f3 de manera telem\u00e0tica hi ha ODR Llatinoam\u00e8rica i la Fundaci\u00f3 SIMA, organisme per a la Soluci\u00f3 Aut\u00f2noma de Conflictes Laborals a l'\u00e0mbit de l'Estat. I no es descarti que es comenci a implantar en altres organitzem o institucions adscrits a l'\u00e0mbit de la mediaci\u00f3.<\/p>\n Sens dubte, ens trobem en un moment d'auge per al desenvolupament de la mediaci\u00f3 com a professi\u00f3, i que augura un futur d'\u00e8xit davant de situacions tan especials com les que vivim actualment a l'era Covid.<\/p>\n Uneix-te a aquesta professi\u00f3 de futur i forma't en mediaci\u00f3<\/b>. <\/p>\n CONEIX M\u00c9S SOBRE ELS NOSTRES PROGRAMES<\/p>\n L'ess\u00e8ncia de la mediaci\u00f3 la constitueixen sens dubte la seva capacitat \u00e0gil i efica\u00e7 per resoldre conflictes. I aix\u00f2 \u00e9s crucial, ja que es tracta dels elements que determinen la manera com es configura la instituci\u00f3 mediadora. Els aven\u00e7os en noves tecnologies de comunicaci\u00f3 s\u00f3n aven\u00e7os que contribueixen \u2026 Llegir m\u00e9s<\/a><\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":3161,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-3160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mediacion-online"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3160"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3160\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3160"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3160"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n+ info
\n<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"