{"id":3032,"date":"2019-05-13T00:00:00","date_gmt":"2019-05-12T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/nueva.eimediacion.edu.es\/blog\/la-importancia-de-formarte-en-mediacion-intercultural\/"},"modified":"2021-08-05T11:32:50","modified_gmt":"2021-08-05T09:32:50","slug":"la-importancia-de-formarte-en-mediacion-intercultural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/ser-mediador\/eventos-eim\/la-importancia-de-formarte-en-mediacion-intercultural\/","title":{"rendered":"La import\u00e0ncia de formar-te en mediaci\u00f3 intercultural"},"content":{"rendered":"

Panorama actual de la migraci\u00f3<\/h2>\n

Per parlar de mediaci\u00f3 intercultural cal situar-nos al panorama actual de la migraci\u00f3.<\/p>\n

Avui dia no hi ha gaires m\u00e9s migracions que fa un segle i, si a principis del segle XX aproximadament un 3% de la poblaci\u00f3 mundial havia abandonat el lloc d'origen, a principis d'aquest segle XXI una de cada 35 persones al m\u00f3n \u00e9s un migrant internacional, cosa que representaria un percentatge similar segons l'Organitzaci\u00f3 Internacional per a les Migracions (IOM, 2003).<\/p>\n

L'emigraci\u00f3 \u00e9s un dret que es manifesta com un fenomen imparable vinculat a les difer\u00e8ncies importants existents entre les diferents regions del m\u00f3n. \u00c9s un fet evident que les migracions actuals no es poden entendre sense fer refer\u00e8ncia als processos de globalitzaci\u00f3 <\/strong>que afecten les societats contempor\u00e0nies. El moment actual es correspon amb una segona etapa del proc\u00e9s, era de la mobilitat, que hauria d'afavorir els canvis necessaris per disminuir aquestes desigualtats regionals. Avui dia no hi ha un poble o naci\u00f3 que no sigui hereu o resultant d'una gran migraci\u00f3<\/strong>.<\/strong><\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

Per qu\u00e8 \u00e9s important la mediaci\u00f3 en aquests casos?<\/h2>\n

Descendent d'aquest proc\u00e9s es presenta la discriminaci\u00f3 dels grups minoritaris emigrats per part dels estats i les societats d'acollida<\/strong>, tant a nivell social com laboral. La discriminaci\u00f3 contra els treballadors migrants, ja sigui per motius \u00e8tnics o racials<\/strong>,<\/strong> per proced\u00e8ncia nacional o per origen social, va en contra<\/strong> d'un dels principis fonamentals de la Declaraci\u00f3 Universal dels Drets Humans <\/strong>que indica que totes les persones neixen lliures i iguals en dignitat i drets (art. 1).<\/p>\n

La Convenci\u00f3 Internacional sobre l'Eliminaci\u00f3 de totes les Formes de Discriminaci\u00f3 Racial, aprovada per l'Assemblea General de Nacions Unides el 21 de desembre de 1965, defineix la discriminaci\u00f3 com a \u201ctotes distinci\u00f3, exclusi\u00f3, restricci\u00f3 o prefer\u00e8ncia basada en motius de ra\u00e7a, color, llinatge o origen nacional o \u00e8tnic que tingui per objecte o per resultat anul\u00b7lar o menyscabar<\/strong> el reconeixement, gaudi o exercici, en condicions d'igualtat, dels drets humans o llibertats fonamentals a les esferes pol\u00edtica, econ\u00f2mica, social, cultural o en qualsevol altra esfera de la vida p\u00fablica\u201d (Art. 1).<\/p>\n

 <\/p>\n

Mediaci\u00f3 intercultural<\/h2>\n

Recorda que la interculturalitat<\/a> t\u00e9 com a prop\u00f2sit assolir una societat en la qual no es vulnerin els drets humans i es camini cap a una conviv\u00e8ncia pac\u00edfica i harmoniosa entre tots els \u00e9ssers humans. Aix\u00f2 nom\u00e9s \u00e9s possible afrontant el repte de la inclusi\u00f3 davant l'exclusi\u00f3, apostant per la riquesa de la diversitat davant la pobresa de l'homogene\u00eftat i reivindicant els drets de tots, davant els privilegis d'unes quantes persones, propiciant aix\u00ed un nou concepte de ciutadania.<\/p>\n

A nivell sanitari, per exemple, l'exist\u00e8ncia de condicionants ling\u00fc\u00edstics i culturals genera, en molts casos, situacions i conflictes que t\u00e9 per objecte q\u00fcestions relacionades amb la malaltia i la salut. Aix\u00ed doncs, el mediador\/a sociosanitari s'enfronta avui a obstacles que impedeixen desenvolupar plenament la seva tasca: l'abs\u00e8ncia d'un reconeixement formal com a professional de la mediaci\u00f3 sociosanit\u00e0ria, la inexist\u00e8ncia d'una normativa unificada que en delimiti les funcions i les compet\u00e8ncies com a part del personal sanitari m\u00e9s enll\u00e0 de l\u00e0mbit auton\u00f2mic, aix\u00ed com duna formaci\u00f3 reglada general i espec\u00edfica comporten, entre altres circumst\u00e0ncies, que la seva figura sigui equiparable (que no comparable) a la dun int\u00e8rpret, o la dun treballador social. Amb tot, un maneig de diversos idiomes capacita el mediador\/a per desenvolupar la seva tasca de facilitador de la comunicaci\u00f3 entre les parts, per\u00f2 en cap cas no defineix el seu perfil professional.<\/p>\n

 <\/p>\n

Especialitza't en mediaci\u00f3 intercultural<\/h2>\n

D'aqu\u00ed la import\u00e0ncia d'especialitzar-te com a agent de canvi social i molt especialment com mediador\/a especialista en mediaci\u00f3 intercultural<\/strong>, com aix\u00ed pots fer amb el nostre curs de mediaci\u00f3<\/a>.<\/p>\n

Un dels nostres reptes \u00e9s donar-te a con\u00e8ixer els \u00e0mbits d\u201facci\u00f3 del mediador\/a intercultural i les possibilitats laborals<\/strong> que existeixen en aquesta \u00e0rea de la mediaci\u00f3 per a la resoluci\u00f3 de conflictes tals com:<\/p>\n