{"id":29320,"date":"2021-07-19T11:36:20","date_gmt":"2021-07-19T09:36:20","guid":{"rendered":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/?p=29320"},"modified":"2021-07-19T12:13:55","modified_gmt":"2021-07-19T10:13:55","slug":"jurado-arbitral-laboral-como-metodo-de-solucion-de-conflictos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/ser-mediador\/noticias-escuela-mediacion\/jurado-arbitral-laboral-como-metodo-de-solucion-de-conflictos\/","title":{"rendered":"Guadalajara \u00e9s la prov\u00edncia de Castella-la Manxa amb un nombre m\u00e9s gran d'acords obtinguts en mediaci\u00f3"},"content":{"rendered":"

Un any m\u00e9s, Guadalajara on m\u00e9s es recorre al Jurat Arbitral Laboral<\/strong> com a m\u00e8tode de soluci\u00f3 de conflictes. <\/p>\n\n\n\n

Durant la presentaci\u00f3 del balan\u00e7 d'activitat de la Fundaci\u00f3<\/strong>, Susana Blas, delegada provincial d'Economia i Ocupaci\u00f3 ha remarcat aquesta xifra d'increment de nombre d'expedients tramitats en un 27,3%. <\/p>\n\n\n\n

Increment a les dades<\/h2>\n\n\n\n

Aquest balan\u00e7 s'ha realitzat sobre aquest primer semestre de l'any, on s'ha pogut veure un augment del n\u00famero de acords obtinguts en mediaci\u00f3<\/strong>, assolint gaireb\u00e9 un 66 per cent. Suposa 18 punts m\u00e9s d'augment que l'any passat, 2020 i gaireb\u00e9 12,5 punts per sobre de la mitjana regional. <\/p>\n\n\n\n

Si continuem indagant en all\u00f2s expedients tramitats<\/strong>, s'ha identificat que durant el primer semestre del 2021 s'han resolt un total de 42 mediacions col\u00b7lectives que van afectar 45 empreses i un total de 10.449 persones<\/strong>, un 6 per cent m\u00e9s que durant 2020. Cada mediaci\u00f3 resolta ha afectat una mitjana de 232 persones. <\/p>\n\n\n\n

Susana Blas ha expressat que, \u201cAquestes xifres demostren el grau de confian\u00e7a que hi ha per part d'empreses i persones treballadores de la prov\u00edncia en aquest sistema i la important funci\u00f3 de mediaci\u00f3 i resoluci\u00f3 de conflictes col\u00b7lectius que realitza de manera extrajudicial, evitant costos judicials, hores de treball perdudes i conflictivitat laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"Guadalajara
Balan\u00e7 Jurat Arbitral primer semestre 2021. Foto: JCCM.
Font: lacerca.com<\/a>
<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Origen dels conflictes <\/h2>\n\n\n\n

L'origen dels conflictes ha estat estudiat i el 90,5% han estat relacionat amb conflictes sobre la interpretaci\u00f3 i\/o aplicaci\u00f3 de la Llei de Jurisdicci\u00f3 Social<\/strong>. Els temes objecte a les mediacions han estat molt variats, i destaquen en mat\u00e8ria de salaris, calendari laboral, temps de treball, interpretaci\u00f3 i\/o aplicaci\u00f3 de convenis, acords o pactes o processos de reestructuraci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Pel que fa als sectors econ\u00f2mics afectats<\/strong> per les mediacions han estat tamb\u00e9 variats, ha destacat el nombre de mediacions el comer\u00e7, amb un 25,5%, seguit pels sectors de la log\u00edstica, amb un 23%. <\/p>\n\n\n\n

Jurat Arbitral Laboral<\/h2>\n\n\n\n

El Jurat Arbitral<\/strong> ha estat la fundaci\u00f3 encarregada de oferir mediaci\u00f3<\/strong> per resoldre aquests conflictes. \u00c9s una fundaci\u00f3 finan\u00e7ada pel Govern Regional. S'ha destacat el paper important d'aquest organisme per a la reducci\u00f3 de la conflictivitat laboral des de fa 25 anys, aix\u00ed com la labor dels mediadors i mediadors<\/strong>, sent imprescindibles per al di\u00e0leg i l'acord.<\/p>\n\n\n\n

El Jurat Arbitral<\/strong> servir\u00e0 de suport actiu als processos de negociaci\u00f3 dels convenis col\u00b7lectius per contribuir al manteniment de la pau social, a partir d'ara, i en atenci\u00f3 a l'Acord de Di\u00e0leg Social signat el mes de juny passat per CECAM, CCOO i UGT per impulsar la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva a la regi\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Jurat Arbitral Laboral com a m\u00e8tode de soluci\u00f3 de conflictes a Guadalajara, se situa al capdavant a Castella-la Manxa. T'expliquem m\u00e9s!<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":29333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-escuela-mediacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29320\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}