I no nom\u00e9s parlem de conflictes que puguin provocar desacords o ruptures que afectin la marxa de l'empresa, sin\u00f3 aquells que fruit dels vincles familiars<\/strong>, distorsionen les relacions, generen desconfiances o recels, que van minant a poc a poc la fluida marxa del negoci familiar.<\/p>\n\n\n\n La fam\u00edlia empres\u00e0ria trasllada de manera inconscient els seus problemes dom\u00e8stics al centre de treball<\/strong>. Anticipar-s'hi i crear mecanismes per solucionar-los<\/strong> \u00e9s fonamental per a la superviv\u00e8ncia d'unes empreses, que suposen el 88,91 TP3T del total de les empreses espanyoles, i generen el 67,61 TP3T de l'ocupaci\u00f3 del nostre pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n El relleu generacional, el trasllat de rols familiars a la feina, els desencontres latents provocats per gelosia o inseguretats, s\u00f3n nom\u00e9s alguns dels causants dels conflictes<\/strong> a l'empresa familiar. <\/p>\n\n\n\n Gestionar un actiu, com l'emocional i afectiu, dins dels entramats complexos d'una empresa, on nom\u00e9s el compte de resultats importa, no resulta gens f\u00e0cil.<\/p>\n\n\n\n Molts s\u00f3n els reptes de la fam\u00edlia empres\u00e0ria, que des que neix, al marge de fer viable l'empresa, t\u00e9 el repte de garantir-ne la superviv\u00e8ncia<\/strong>. Per aix\u00f2 aquest tipus d'empreses s\u00f3n m\u00e9s duradores en el temps si s\u00f3n capa\u00e7os de creuar aquest dur Rubic\u00f3 de la tercera generaci\u00f3, de la qual nom\u00e9s sobreviu un 12%.<\/p>\n\n\n\n Per aix\u00f2 la fam\u00edlia empres\u00e0ria, en un entono de pau social,<\/strong> imprescindible, ha de prendre consci\u00e8ncia que no pot deixar que els conflictes se solucionin de manera espont\u00e0nia, ni que se solucionin \u00fanicament a l'entorn familiar. Cal establir les bases amb un acord de consens ampli i gran generositat. <\/p>\n\n\n\n Per aix\u00f2 \u00e9s fonamental la figura del fundador<\/strong>, i la seva capacitat per planificar de la m\u00e0 dels seus fills i el seu c\u00f2njuge, una successi\u00f3 pac\u00edfica. <\/p>\n\n\n\n Resulta clau la elaboraci\u00f3 d'un protocol familiar<\/strong>, que deixi clars els rols dels membres de la fam\u00edlia a l'empresa, tant si hi treballen, com si no ho fan. <\/p>\n\n\n\n Un acord que reguli, entre altres coses, la retribuci\u00f3 dels membres de la fam\u00edlia empres\u00e0ria, l'acc\u00e9s a llocs directius, el repartiment de dividends, l'acc\u00e9s de membres de la generaci\u00f3 seg\u00fcent, aix\u00ed com la professionalitzaci\u00f3 necess\u00e0ria. <\/p>\n\n\n\n Per\u00f2 no menys important que totes aquestes mesures per a l'anticipaci\u00f3 i la prevenci\u00f3 de conflictes, resulten les que s'han de prendre en el cas que aquests conflictes aflorin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Qualsevol decisi\u00f3 que impliqui la judicialitzaci\u00f3 dels conflictes<\/strong>, suposar\u00e0 no nom\u00e9s la fi de la pau empresarial, sin\u00f3 el que \u00e9s m\u00e9s greu, la fallida, possiblement irreparable, de la pau familiar.<\/p>\n\n\n\n S'ha d'erigir la figura del fundador<\/strong>, o d'algun dels membres de m\u00e9s edat, com un aut\u00e8ntic mediador natural, que posseeixi dots innats d'enorme empatia, i sigui capa\u00e7 d'avan\u00e7ar-se als conflictes actuant, amb poders per fer-ho, per resoldre'ls. Aquesta mediaci\u00f3, a la qual anomenarem mediaci\u00f3 gerencial<\/em>, nom\u00e9s \u00e9s possible si hi ha algun membre amb aquestes habilitats.<\/p>\n\n\n\n La mediaci\u00f3 professional externa<\/strong>, \u00e9s sens dubte el m\u00e8tode idoni per a la resoluci\u00f3 dels conflictes a les empreses familiars. <\/p>\n\n\n\n \u00danica via quan hi ha un desencontre i la mediaci\u00f3 gerencial no hi t\u00e9 cabuda, b\u00e9 per ser un conflicte que afecti tots els membres i sigui impossible la imparcialitat i neutralitat, imprescindible en qualsevol proc\u00e9s mediable, b\u00e9 perqu\u00e8 no hi hagi cap membre de la fam\u00edlia amb aquestes habilitats.<\/p>\n\n\n\n La mediaci\u00f3 <\/strong>a l'empresa familiar \u00e9s la gran oportunitat tant per a la prevenci\u00f3 com per a la resoluci\u00f3 dels conflictes, i dotar-se de mecanismes per acudir-hi \u00e9s una necessitat absoluta per garantir la seva superviv\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n Si vols formar-te a mediaci\u00f3<\/strong> i exercir com a mediador a tot el territori Espanyol, pots fer-ho amb el m\u00e0ster en mediaci\u00f3 i gesti\u00f3 de conflictes multidisciplinaris<\/a> a EIM.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La mediaci\u00f3 a l'empresa familiar suposa una oportunitat alhora que un repte que cal afrontar. T'ho expliquem tot!<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":24643,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[27,25],"tags":[],"class_list":["post-24628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-de-mediacion","category-ser-mediador"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24628"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24628\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eimediacion.edu.es\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Repte per a les fam\u00edlies empres\u00e0ries<\/h2>\n\n\n\n
![\"La](\"https:\/\/eimediacion.edu.es\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/la-mediacion-en-una-empresa-familiar-scaled-1.jpg\" "\\"\\"")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\nMesures per gestionar els conflictes<\/h2>\n\n\n\n
La mediaci\u00f3 a l'empresa familiar<\/h2>\n\n\n\n